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习大大说要广开进贤之路,于是就有了垂直于海归的求职招聘平台 Lockin China

动点科技 2015-06-17

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  国家的政策是指挥棒,无论是早前的“互联网 Plus”,还是最近闹得沸沸扬扬的北京市政府迁居传闻。这些事件反映在民间,最终的结果就是股票逆涨、海外退市以及房价喷发。

  Lockin China(络可英) 也“找来”政府背书。他们的 BP(商业计划书)里有一段习大大语录,大致意思是说,要广开进贤之路、实行开放政策、不断引进国外人才特别是高层次人才。

  据教育部的数据,2013 年海归总数达 35.35 万人,较上年增加 29.53%,2014 年则超过 40 万,预计 2017 年全年将超过 100 万人。Lockin China 就是一个垂直于这些海归人才的求职招聘平台。它提供经过筛选和匹配的信息,想要提升 HR 和求职者的效率。

  Lockin China 联合创始人王滨告诉动点科技,基于人才测评和大数据算法的 LockinMatch 技术,能够从性格、技能、动机、规划等方面帮助求职者找到适合的工作,同时也让 HR 收到高度匹配职位要求的简历。要实现这一诉求,与大多数的求职招聘网站类似,用户需要填写一些基本的信息:求职者需要上缴一份简历,也可以直接从智联、 51 导入,HR 则可以设置更细致的任职要求,将求职者的性格和行为方式进行匹配。此外,针对冷门专业人才、高端职位人才,其还提供了专职招聘顾问。

  Q&A

  动点科技:为什么要做这样的一个产品?

  王滨:和我经历有关吧。我曾在新西兰学习和工作了 10 年。作为留学生,在海外找工作真不是一件容易的事情。

  动点科技:Lockin China 设想的海归用户大多是在国内还是国外?针对不同的场景,你们是否提供增值服务?

  王滨:Lockin China 的目标客户为海外人才,以海归为主,同时也包括一些外国人,并不特别限定地理区域。我们也会为用户提供一些用于个人提升的增值服务,例如:职业规划设计、简历指导等服务。另外,我们还提供一些例如留学生公寓和交友等的落地增值服务。

  动点科技:我看到,Lockin China 和很多机构建立了渠道联系。请具体介绍这方面的进展,包括双发互换哪些资源、具体的机构数等。

  王滨:我们拥有众多渠道资源,主要包括全球顶级大学、知名海归校友会、各国驻华大使馆以及海外各国商会等。其中合作大学数量超过 500 所,触及国家和地区达到 136 个,全球合作机构 60 余家,覆盖人群超过 2.4 亿。

  Lockin China 成立于 2015 年 3 月, 已获得数百万元天使轮融资。                    来源:动点科技 

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